Effektive Teamarbeit

Teamentwicklung und Effektive Teamarbeit 

Die Situation:

Verständnis und Toleranz sind die Grundlagen für eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit von Teams, nur auf dieser Grundlage wachsen Effizienz und Arbeitszufriedenheit. Doch Arbeitsgruppen sind entweder dauernder Veränderung unterworfen (durch Fluktuation der Mitarbeiter oder sich wandelnde bzw. neue Aufgabenbereiche) oder durch Kontinuität von Starre und Unzufriedenheit bedroht. Um eine Gruppe neu zusammenzufügen, hilft es, sie in ein völlig anderes Umfeld zu bringen, um eingefahrene Strukturen aufzubrechen bzw. neue Formen des optimalen Zusammenarbeitens zu finden.

Das Seminar: 

Teamentwicklung bzw. effektive Teamarbeit

hat zum Ziel, bestehende oder neu formierte Teams und deren Mitglieder zu integrieren und Arbeitsprozesse zu optimieren. Eine Gruppe, die dieses Seminar durchführen möchte, muss zwei wesentliche Voraussetzungen erfüllen: Alle müssen den Wunsch nach Verbesserung der Arbeitssituation teilen und bereit zur Offenheit füreinander und für neue Erfahrungen sein. Jeder Teilnehmer muss bereit sein, in Teilen die eigene Position zu überdenken und zu verändern. Kernpunkt des Seminars ist die Analyse sowohl von erfolgreicher Zusammenarbeit als auch von Problemfeldern. Für beide Situationen werden Lösungsmöglichkeiten erarbeitet, die es erlauben, optimale Teamarbeit zu übertragen und Probleme zu lösen. Die Teilnehmer werden dabei für eine höhere Selbst- und Mitverantwortung sensibilisiert. 

Die gewonnenen Erfahrungen werden auf die praktische Situation am Arbeitsplatz übertragen und Handlungsprinzipien für den Alltag entwickelt. Auch bei diesem Seminar ist ein Arbeitssitzung, in der überprüft wird, ob die geplanten Veränderungen auch langfristig umgesetzt wurden, integraler Bestandteil des Seminars.

Die Zielgruppe:

Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern, Projektteams und andere geschlossene Organisationseinheiten.

Die Themenschwerpunkte:

Das Seminar ist aktionsorientiert und setzt Übungen aus der Erlebnispädagogik ein. Diese erlebnispädagogische Aufbereitung von Sachinhalten trägt dazu bei, dass Hemmungen abgebaut, gegenseitiges Vertrauen geschaffen, Vorbehalte vermindert, ein Wir-Gefühl aufgebaut, die Kommunikation verbessert, die Kooperation gesteigert und Reibungsverluste vermieden werden. 

Die Übungen finden unter freiem Himmel statt und sind unabhängig von Alter und Fitness gut zu bewältigen: keine Mutproben, sondern Aktionen auf hohem Sicherheitsniveau, geleitet von erfahrenen Outdoor-Trainern. Im Vorfeld des Workshops führen wir eine ausführliche Fragebogenaktion durch, um Ziele, Erwartungen und Wünsche der Teilnehmer zu ermitteln.

Dauer: nach Absprache

Ergänzende und weiterführende Seminare:

  • Kommunikationstraining 
  • Führungstraining intensiv 
  • Konfliktmanagement 
  • Kommunikation im Team 

Kontakt zu Cornelius Neuhausen aufnehmen: 

Neuhausen Kommunikation GmbH 
Humboldtstraße 51, 40237 Düsseldorf, 

Tel: 0211/30176002
Fax: 0211/30176003

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