Führungstraining

Die Situation:

Die Anforderungen an eine moderne Führungskraft wachsen ständig und werden komplexer. Auch die Erfahrung im eigenen Arbeitsfeld führt dazu, dass eine Führungskraft sich weiteren Anforderungen stellen möchte. Sowohl von außen herangetragene neue Aufgaben als auch der Wunsch nach Kompetenzerweiterung führt oftmals zur Unsicherheit, ob die eigenen Fähigkeiten noch ausreichend sind.

Das Seminar: 

Führungstraining intensiv

analysiert das Führungsverhalten der Teilnehmer, gibt Feedback über die eigene Führungskompetenz und vermittelt individuelle Impulse zur Weiterentwicklung (Videofeedback). 

Daneben zeigt das Seminar systematisch und umfassend die Bandbreite wirkungsvoller Instrumente, Techniken und Hilfsmittel praxisorientierten Führungsverhaltens auf. Neben theoretischen Inputs kommen übungsintensive Fallstudien und Rollenspiele zum Einsatz. 

Die Teilnehmer haben dabei die Möglichkeit, ihr eigenes Führungsverhalten per Videoaufzeichnung zu beobachten und gemeinsam mit dem Trainer zu analysieren.

Die Zielgruppe:

Projektmanager, Teamleiter, Führungs- und Nachwuchsführungskräfte aller Ebenen.

Die Themenschwerpunkte:

  • Führung und Führungsethik 
  • Persönliche Führungsstilanalyse 
    • Von der Transaktionalen- zur Transformationalen Führung
  • Transformationale Führung etablieren
  • Sicherer, situationsbezogener Einsatz von 
    Führungsinstrumenten 
  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten
  • Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens; Nahbarkeit und Wertschätzung
  • Zielvereinbarung und -anleitung 
  • Mitarbeiterbeurteilung 
  • Anerkennung und Kritik 
  • Kritikgespräche als besondere Herausforderung 
  • Information und Kommunikation 
  • Delegieren 
  • Transferhilfen für die tägliche Führungspraxis 

Dauer: 1-5 Tage

Ergänzende und weiterführende Seminare:

  • Organisieren, Führen, Motivieren 
  • Rhetorik 1-2 

Kontakt zu Cornelius Neuhausen aufnehmen: 

Neuhausen Kommunikation GmbH 
Humboldtstraße 51, 40237 Düsseldorf, 

Tel: 0211/30176002
Fax: 0211/30176003

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